En el BOIB núm. 133, de dia 10 d'octubre de 2024, s'ha publicat la resolució del director gerent d’Atenció Primària de Mallorca, de 4 d’octubre de 2024, per la qual es convoca la provisió, pel sistema de lliure designació, del lloc de treball de cap de servei de Recursos Humans de la plantilla orgànica autoritzada de la Gerència d’Atenció Primària de Mallorca.
Funcions
- Dirigir, coordinar, planificar, supervisar i impulsar el treball de les unitats administratives adscrites al Servei i l'equip humà que el forma.
- Assessorar l'òrgan unipersonal de direcció i els òrgans de gestió de la Gerència en matèria de recursos humans.
- Estudiar la normativa que afecta la matèria pròpia del Servei, emetre informes i proposar l'elaboració d'instruccions i circulars relatives a les matèries pròpies del Servei.
- Gestionar la plantilla orgànica autoritzada d'Atenció Primària de Mallorca.
- Supervisar i coordinar la gestió i tramitació dels processos de selecció i de provisió de places i de llocs de treball del personal dependent de la Gerència.
- Tramitar les propostes de programes de caràcter temporal en matèria de recursos humans, i executar els programes aprovats.
- Tramitar els procediments d'autorització de nomenament de personal estatutari temporal interí i substitut.
- Executar els pactes o acords en l'àmbit de la negociació col·lectiva relacionats amb les matèries pròpies del Servei.
- Controlar i impulsar els procediments d'avaluació de l'acompliment professional del personal dependent d'Atenció Primària de Mallorca.
- Usar, manejar i dominar el programa informàtic SAP RRHH de l'Ib-Salut.
- Usar, manejar, coordinar i supervisar la gestió del gestor de torns (AIDA).
- Coordinar i supervisar la gestió de la cobertura de l'atenció continuada de la Gerència.
- Coordinar i supervisar la confecció de les nòmines i dels documents de cotització social del personal dependent de la Gerència.
- Coordinar i supervisar la gestió i tramitació de les vacances, permisos i llicències del personal dependent de la Gerència, així com de les prestacions d'acció social.
- Dirigir, coordinar i supervisar la gestió i tramitació, en general, dels expedients, dels procediments i de les propostes en matèria de recursos humans de la Gerència.
- Proposar els objectius generals i específics del Servei i de les unitats administratives adscrites i avaluar el grau de compliment d'aquests objectius.
- Informar, orientar i atendre el personal dependent d'Atenció Primària de Mallorca al voltant dels seus drets i deures, i resoldre els dubtes que plantegin en matèria de recursos humans o, si escau, derivar-los a l'òrgan competent per a fer-ho.
- Altres funcions que li encomani el director gerent i/o la directora de Gestió i Serveis Generals (o, si escau, subdirectors/es de l'àrea de gestió) de la Gerència.
Les funcions abans esmentades s'exerciran, en allò que escaigui, en relació amb el personal estatutari, amb el personal funcionari sanitari al servei de la sanitat local titular d'assistència pública domiciliària (APD), amb el personal funcionari que obtingui i ocupi llocs de treball de gestió i serveis de la plantilla, amb el personal laboral temporal resident en formació d'especialitats en Ciències de la Salut i amb el personal directiu professional dependent d'Atenció Primària de Mallorca.
Objectius
El lloc convocat té assignat, amb caràcter general, l'objectiu principal de gestionar de manera objectiva, professional, integral, imparcial i eficaç els recursos humans dependents d'Atenció Primària de Mallorca que permetin assolir una millor i major qualitat en la prestació del servei públic assistencial, una atracció i retenció del talent i una major eficiència en la utilització dels recursos públics, el compliment dels quals serà objecte de l'avaluació de l'acompliment prevista en l'art. 14 de l'Acord del Consell de Govern de 30 de maig de 2022 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 13 de maig de 2022.
La concreció dels objectius concrets a assolir seran consensuats per la persona que resulti nomenada i els seus superiors jeràrquics.
Requisits
Entre altres, cal acreditar els següents requisits:
- Titulació: Títol de doctor/a, llicenciat/llicenciada, graduat/graduada, enginyer/a, arquitecte/a o equivalent; o bé Títol d'enginyer/a tècnic/a, diplomat/diplomada, arquitecte/a tècnic/a, formació professional de tercer grau o equivalent.
- Tenir la condició de personal estatutari fix de gestió i serveis o de funcionari de carrera dels subgrups A1 o A2.
- Estar, en la data de publicació de la convocatòria, en situació de servei actiu o en situació de reserva de plaça / lloc i prestar servei en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut o en qualsevol administració pública.
- Acreditar coneixements de llengua catalana de nivell B2 (nivell avançat).
- Tenir reconegut el nivell o grau 3 o superior de carrera professional a qualsevol categoria estatutària o a qualsevol Cos o escala de funcionari dels subgrups A1 o A2.
- Haver prestat serveis un període mínim de 5 anys en categories estatutàries de gestió i serveis o en Cossos o Escales de funcionaris dels subgrups A1 o A2 a l'àrea d'activitat de Recursos Humans o de Gestió de Personal a centres públics del Servei de Salut de les Illes Balears, del Sistema Nacional de Salut o dels sistemes públics de salut de la Unió Europea.
-
Acreditar un ús i maneig efectiu del programa informàtic SAP RRHH de l'Ib-Salut durant un període mínim de 3 anys.
Termini de presentació de sol·licituds
Les persones interessades a participar en la convocatòria han de presentar la documentació en el termini de vint (20) dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.
Més informació en aquest enllaç al BOIB.
[Font: BOIB núm. 133. 10/10/2024]
[Foto: Universidad Técnica Particular de Loja / Capacitación sobre aspectos legales de recursos humanos / CC BY-NC-SA 2.0]
