El Ministeri de Sanitat ha fet una enquesta a més de 55.000 infermeres de tot el territori espanyol. El 22,3% té una especialització, però d'aquestes només el 34,5% exerceix en la seva àrea d'especialitat.
Altres dades destacables són:
- El 39,4% de les persones enquestades planeja deixar la infermeria durant la pròxima dècada. D'aquestes, un 16,9% preveu fer-ho en els pròxims dos anys, un 9,3% i un 9,4% ho faran en un termini de cinc i deu anys, respectivament.
- El 67,7% de les infermeres que treballen a centres assistencials diuen haver presenciat o experimentat incidents relacionats amb l'atenció sanitària almenys un pic per setmana en el seu lloc de feina.
- Encara que el nombre d'infermeres multiplica per 5,9 el nombre d'homes en la professió, el percentatge d'homes que ocupen llocs de gestió (4,8%) supera al de les dones (3,4%).
En el moment de fer l'enquesta, el 66,23% de les infermeres que treballen com a generalistes tenien un contracte fix o interí. En el cas de les especialistes, els contractes temporals varen ser d'un 22,32%.
D'aquest 22,3% d'infermeres que varen estudiar l'especialitat, només el 34,5% fan feina com a especialistes, encara que els percentatges varien en funció de l'especialitat. Les comares treballen com a especialistes en un 77,6%, les de salut mental en un 48,3%, mentre que les especialistes en familiar i comunitària només un 17,7%, i les de geriatria un 13,9%.
Qualitat i seguretat del pacient
Més de la meitat de les infermeres enquestades (55,2%) considera que no hi ha prou personal en el seu lloc de feina per garantir la qualitat de les cures. De fet, el 64,3% comenta que la manca de personal d'infermeria dificulta la provisió de cures de qualitat. A més, el 67,7% reporta haver presenciat incidents relacionats amb l'atenció sanitària almenys un cop per setmana.
Un altre aspecte rellevant és que, en general, les infermeres més joves i les que treballen en institucions sociosanitàries tendeixen a fer una valoració més negativa d'aquests indicadors. Per altra banda, el 59,5% de les infermeres va haver de deixar de fer activitats de cures infermeres per manca de temps.
Prioritats de les infermeres
Les infermeres espanyoles han definit com a prioritats per al futur de la professió el desenvolupament d'un model de competències amb un itinerari formatiu homogeni en tot el Sistema Nacional de Salut (71,4%) i l'establiment d'un model d'Infermeria de Pràctica Avançada (69,3%).
A més, també consideren important promoure la pràctica clínica basada en l'evidència (57,5%); millora el lideratge (57%); incloure les infermeres com a professionals prescriptores (55,9%); reclassificar les places d'infermeria dins de la funció pública i l'aprovació del nou Estatut Marc (49,3%); definir i establir un model de cures basat en les necessitats dels pacients (38,9%); fer canvis en la Llei d'Ordenació Professional que permeti el complet desenvolupament de la professió (33,7%); millorar els sistemes de selecció i contractació emprant criteris homogenis que tenguin present l'experiència laboral, així com la formació de postgrau o continuada (28,2%); crear places d'infermeres especialistes d'acord amb la seva titulació i augmentar el seu nombre a mesura que més infermeres vagin formant-se (25,1%), així com una carrera professional que comporti canvis en la remuneració (14,7%).
[Font: Ministeri de Sanitat. 13/01/2025]
[Foto: CAIB / CC BY NC SA]
